在人才使用上坚持“胜任就是人才，竞争造就人才，业绩衡量人才”，做到“知人、容人、用人、做人”，使各类人才脱颖而出，为企业创造更大的价值，做到“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”。

视人才为根本，视员工为财富。

公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。